期間工では、直接雇用という形で働く方も少なくはありません。繁忙期などの人手が必要となる時期に、メーカー側が直接人材を募集するのです。ここでは、直接雇用の形で期間工に就労することの、メリットとデメリット、募集職種の選び方を紹介します。
期間工は、自動車メーカーなどの大手工場で、一定期間に亘って働く工場作業員です。工場の近隣にある寮や借り上げ社宅で暮らし、期間中は生活の心配を抱えることなく就労することが可能です。期間工で働く際には、直接雇用のスタイルを取る場合や、派遣会社を経由して働きに行くケースが見られます。ここでは、直接雇用で働く場合と、派遣会社経由で働くケースの違いを、メリットやデメリット、選び方を中心に解説していきます。
期間工職に直接雇用の形態で働くことのメリット
短期間で多くの収入を得たい人は期間工になることも考えてみてはいかがでしょうか。限られた期間内であれば派遣社員として活躍するという方法もありますが、期間工はメーカーからの直接雇用となることがほとんど…
期間工職に直接雇用の形態で働くことのデメリット
労働基準法により、期間工が同一の職場で働く期間は最長で35か月と決まっています。年数に直すと2年と11か月ですが、これは3年以上雇用するには正社員として扱わなければいけないためです。どれほど相性が…
正規雇用とよく似た期間工
期間工は企業と一定期間の契約をして工場などで働く人達ですが、一般的に正職員扱いが多く福利厚生はある程度保証されています。
期間工に派遣会社経由で働くケース
期間工で働く際には、派遣会社を経由して就労するケースも少なくはありません。直接雇用とは違い、自分の都合で働く時期を決められるメリットもあります。ここでは、派遣会社を経由して期間工に就労することのメリットとデメリット、選び方を中心に解説していきます。
期間工に派遣会社経由で働くことのメリット
派遣会社で期間工の仕事をすると、会社があなたに合ったところを見つけてくれるのがメリットです。自分で見つけた方が良いと思われるかもしれません。しかし、自力で見つけるのは容易ではありません。例えば、自…
期間工に派遣会社経由で働くことのデメリット
期間工には直接企業と雇用契約を結ぶ方法と、派遣社員として入社し、派遣先として期間工をする場合とに分かれています。それぞれメリット・デメリットは存在していますが、その中でも派遣社員として期間工をする…
期間工に派遣会社経由で働く際の仕事選び
期間工の求人には、企業の公式サイトからの求人と、派遣会社のサイトからの求人の2種類あります。企業の公式サイトから直接応募する場合には、企業から指定された日時に面接会場に行くだけです。一方、派遣会社…